了解業(yè)務(wù)未檩、服務(wù)業(yè)務(wù)是人力資源部門的基本要求解恰，以銷售人員新員工入職培訓(xùn)為契機(jī)港粱，人力資源部3人邮利、油服事業(yè)部銷售1人共同參加了為期兩天半的入職培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)以了解工廠生產(chǎn)流程蚓让、產(chǎn)品為重點(diǎn)剔桨，同時了解公司的組織架構(gòu)及企業(yè)文化。培訓(xùn)共分為4個模塊，分別為：公司規(guī)章制度及企業(yè)文化毯侦，生產(chǎn)哭靖、工藝流程工藝流程，檢驗(yàn)及成本增加值核算侈离。
沒有規(guī)矩试幽，不成方圓。規(guī)章制度培訓(xùn)為參訓(xùn)人員解讀公司的獎懲辦法卦碾，讓參訓(xùn)人員在今后的工作業(yè)務(wù)中牢固樹立合規(guī)铺坞、守法、安全意識洲胖。組織架構(gòu)的解讀讓參訓(xùn)人員在工作中能更加順暢地跨部門溝通济榨，提高溝通效率。企業(yè)文化的解讀绿映，與參訓(xùn)人員建立共同的價值觀念擒滑，真正讓參訓(xùn)人員身心都在五行。
在生產(chǎn)及工藝流程的培訓(xùn)中叉弦，參訓(xùn)人員清晰地認(rèn)識了織造丐一、擠管、硫化淹冰、復(fù)合成形等工藝流程库车，對于公司各種產(chǎn)品規(guī)格、用途也有了清晰的了解榄棵。對于生產(chǎn)原材料橡膠凝颇、塑料的種類也能做簡單區(qū)分并熟悉及各自特性。檢驗(yàn)環(huán)節(jié)培訓(xùn)中疹鳄，詳細(xì)了解了檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)拧略、檢驗(yàn)的儀器設(shè)備，并就剝離強(qiáng)度測試檢驗(yàn)作了觀摩瘪弓。成本核算培訓(xùn)中垫蛆，主要了解了核算的方式方法，核算流程腺怯，以及與業(yè)務(wù)對接的相關(guān)注意事項(xiàng)袱饭。
兩天半的培訓(xùn)，安排緊湊呛占、重點(diǎn)突出虑乖，讓參訓(xùn)人員更快、更直觀地了解業(yè)務(wù)晾虑、融入公司疹味。
業(yè)務(wù)層面仅叫，了解相關(guān)業(yè)務(wù)知識；意識層面糙捺，全面認(rèn)識生產(chǎn)的整個流程诫咱，更加注重系統(tǒng)思維；車間的管理洪灯，讓參訓(xùn)者更加注重今后工作中的改善坎缭、精益求精。