新員工是組織的新鮮血液练湿，給公司帶來新氣象、新思路磅崭、新方法。為了讓近期新入職員工更好地了解公司、認同組織鲸睛、為公司提出合理化建議昨寞，人力資源部門于7 月27 日舉辦了本年度的第四期新員工入職培訓(xùn)。
上午八點半括袒，新員工入職培訓(xùn)在姜堰總公司2 號會議室熱烈開啟次兆。10 位近期入職的新員工先進行了風(fēng)格各異的自我介紹，彼此熟悉锹锰，消除陌生感芥炭，也為日后工作中的溝通打下了關(guān)系基礎(chǔ)。解繩游戲恃慧，激發(fā)8090 后新員工的活力园蝠，讓大家在輕松的氣氛中跳出定式思維，讓大家在今后的工作中重視并踐行創(chuàng)新精神痢士，開拓新思路彪薛、新方法。由新員工的自我介紹成長歷程，延展到五行科技的發(fā)展歷
程善延，通過視頻训唱、數(shù)字和講解的方式，讓參加培訓(xùn)的新同事更加全面地認識了五行科技挚冤。入職培訓(xùn)講師董碩通過個人的親身案例講解况增，提升新員工對于組織和文化的認同感。公司規(guī)章制度的解讀训挡，讓新員工了解自己在公司組織中的責(zé)任澳骤、義務(wù)與權(quán)利，將來在工作中更好的恪守組織規(guī)章制度澜薄。為了幫助新員工在試用期內(nèi)更好地解決工作生活中遇到的問題为肮，人力資源部向新員
工提供了涉及人事、財務(wù)肤京、IT颊艳、總務(wù)等多部門的主要負責(zé)人的聯(lián)系方式，讓新員工在遇到問題時能夠找對人忘分、解決事棋枕。新員工在試用期間，提高與發(fā)揮自己的工作能力是重要的工作內(nèi)容妒峦。為此重斑，人力資源部講師向各位新員工明確交代了試用期管理要完成的相關(guān)事項，希望通過明確規(guī)范的管理幫助新同事更好更快地適應(yīng)工作崗位肯骇。
安全無小事窥浪。EHS 科的講師為新同事進行了安全教育的相關(guān)培訓(xùn)。重點提升新同事的安全意識笛丙，帶領(lǐng)大家進行安全知識和安全技能學(xué)習(xí)漾脂，并結(jié)合案例進行了安全法律法規(guī)的宣貫。來自工藝技術(shù)部的內(nèi)部講師為新同事詳細介紹了原材料的種類胚鸯、產(chǎn)品類型和生產(chǎn)工藝骨稿，讓大家對于產(chǎn)品和生產(chǎn)流程有了明確認識。在產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和流程的講解中蠢琳，也讓新員工充分理解了務(wù)實啊终、嚴(yán)謹、細節(jié)工作作風(fēng)的深刻含義傲须。